بسم الله الرحمن الرحيم ----01100- Organization Chart
بسم الله الرحمن الرحيم
01100 Organizational Chart/Structure
There is a current, accessible, approved and implemented
organizational chart/structure satisfying the following:
-lines of authority, accountability and communication are
clearly displayed -.
-Sections and names of staff holding key positions are clearly
displayed, including, as applicable:
a. Laboratory Medical Director
b. Laboratory Administrator
c. Section Heads
d. Section Supervisors
e. Quality Management Officer
f. Facility and Safety Officer
g. Infection Control Officer
h. Training and Education Coordinator
i. Information Technology Officer
بتبدأ المعايير هنا بضروره التعريف بأعضاء المختبر وهو مايسمي ب
(Organization Chart (OC)
وهنا أعطوا لها سباهي سرفيير اهميه كبري وتبينت في ثلاث نقاط
١-بيسالوا عنها (اي احد)عند تجوالهم بالمختبر ووحداته ... عرفنا فين مكان OC
٢-السؤال علي محتواها بمعني بيسالوا اي technician انت اسمك ايه وظيفتك تحديدا ايه ....(مسءول السلامه)مثلا فين هذا علي organization chart
٣- من شروط ضمان سريان اعتماد سباهي انك لازم تبلغهم علي اي تغيير في الهيكله في خلال مده معينه وافادهم بالرسم الجديد
وأي تاخير عن هذه المده يعرض المختبر بسحب الترخيص( ثلاثون يوما )
............................واليكم كيفيه كتابتها
اولا مدير المختبر
وهو اذا كان مدير اداري فيكون علي راس
وهو اذا كان مدير اداري فيكون علي راس
OC
ثانيا المدير الطبي
ثالثا تتنقل الوحدات التاليه تحت المدير الطبي
وهي
١-روءساء الأقسام
ثانيا المدير الطبي
ثالثا تتنقل الوحدات التاليه تحت المدير الطبي
وهي
١-روءساء الأقسام
(رءيس الاخصاءيين بالوحده -والأطباء الآخرين ..ان وجد)
٢- رئيس الاخصاءيين للمختبر ككل
٣-مسءول السلامه ومكافحهالعدوي
٤-مسءول الجوده
٥-مسءول الكمبيوتر(ان وجد )
٦-مسءول التدريب و التعليم المستمر
كما هو موضح
٢- رئيس الاخصاءيين للمختبر ككل
٣-مسءول السلامه ومكافحهالعدوي
٤-مسءول الجوده
٥-مسءول الكمبيوتر(ان وجد )
٦-مسءول التدريب و التعليم المستمر
كما هو موضح
ثم يأتي اي مسءول اخر يمكن وضعه تحت المدير الاداري مباشره دون اللجوء للمدير الطبى
....................................................
هؤلاء هم الأعضاء الاساسيين
بمعني اي تغير في الأماكن الموضحه يجب البليغ عنها وإيفادهم بالرسم الجديد والموقع والموءرخ من
مدير المختبر .....مدير المستشفي ان وجد .....مدير الجوده
OC هذا في حاله المختبر ككل اما في حاله الأقسام الداخليه للمختبر يتم عمل
لكل وحده موضح عليها اسماء أعضاء القسم مبينه اماكنهم ان وجدت
مثال بنك الدم .....منطقه التبرع......منطقه الفصل .......منطقه التوافق ..وهكذا
يأتي سوءال من السرفيير للعاملين****
يأتي سوءال من السرفيير للعاملين****
??????.......................اذا واجهتك مشكلهً هتروح لمين ...................................
فتكون الاجابه ك
OC
مبتدأ برءيس الاخصاءيين عنده ثم رءيس القسم ثم المدير الطبي (بطريقه عكسية)
وهذا ماسيتم شرحه باذن الله في
delegation of Authority
delegation of Authority

QQQQ يعنى مدير المعمل بيكون هو رئيس المدير الطبى ؟؟؟ وبالنسبة للمستشفيات الصغيرة احنا عندنا ١ طبيب و٢ فنين هل اخلى واحد من الفنين مسئول مكافحة عدوى مثلا والتانى سلامة وجودة ؟
AAAA طبعا انا لاادري حضرتك هنا بالسعوديه ولا لأ....ولكن المتبع هنا ...نعم مدير المختبر يرأس المدير الطبي اداريا
ويكلف (بضم الياء ) المدير الطبي بكل المهام الفنيه وبالتالي المدير الطبي وضعت له سباهي مواصفات معينه علي حسب الخدمه المقدمه من المختبر ..وهذا هنتكلم عليه بالتفصيل في معيار ....Qualification of medical director
------بالنسبه لعدد الأعضاء ......لايوجد مشكلهً ان أعيد الاسم في اكتر من موقع كما تفضلتي ولكن في النهايه Job description
الموقعه من هذا الموظف تحتوي علي كل المهام الموكلة اليه ......بمعني يمكن ان يكون المدير الطبي هو رءيس وحده امراض الدم
وفِي نفس الوقت مسءول الجوده ......فيتم كتابه اسمه اكتر من مره علي الOrganization chart
د فتحيه عفوا QQQQQQ
بالنسبه للأسماء للاسف متغيره لعده اسباب هل لابد أن تثبت في اللوحه الاساسيه والتبليغ بالتغيير عن كل
????? position
????? position
من مصلحه المكان ان لايتم تغييرهم بصوره سريعه ومستمرة AAAAA
Stability لأن .........
مهمه جدا لإنجاز العمل علي (علي قدر الإمكان)
وعليه بيتم اختيارهم من البدايه بعنايه ودرايه بتاريخ كل شخص وكفاءته للمهمه الموكلة اليه
الرسمه الأساسيه تتعمل */**** وقبل سباهي بأسبوع ضع اخر الأسماء ..والموجودة اثناء زياره لجنه سباهى
مساء الخير QQQQQQ
يعطيكي العافيه دكتوره فتحيه ونشكر مجهودك
معلش انا عندي استفسار نحن الآن في تجهيز موقع جديد للمختبر وفي مرحله العفش هل يوجد أي اشتراطات للكراسي او المكاتب داخل المختبر
AAAAA
الافضل تكون منطقه العمل لحالها ويفصل بين الوحدات بألواح زجاجية .....ان أمكن ......ولكن ان لم يكن
فتكون المكاتب من النوع
Waterproof &fireproof
اما الكراسي
فتكون سهله الحركه علي عجل سهله التنظيف
&disinfected
&disinfected
.......متوازنة الطول مع علو البنشات .....بحيث يجلس عليها الفني براحه ....بمعني اخر يمكن التغيير والتحكم بارتفاعها وانخفاضها
وان كانت للميكروسكوب .......................تكون بيد جانبيه لراحه الموظف
QQQQ
سلام عليكم دكتورة واعتذر عن التاخير
هل من الضرورى كتابة أسماء المكلفين بالعمل كالمدير الطبى ورؤساء الوحدات على الهيكل وتعليقة على الحايط ؟؟؟؟
OC نعم :أسماء هم و AAAAA
لسباهى Attachment موضوع فى مكان ظاهر وفى غرفة المدير ويقدم ك
صورة الهيكل الى صورتية QQQQ
لم يذكر أسماء الوحدات فى المختبر كوحدة أمراض الدم وغيرة هل نكتفى بالشكل اللى أرسلتيه؟؟؟؟؟
... تذكر يافند م كلها حتى ٌمنطقة السحب لو ليها رئيس مستقل AAAA
مشرف الفنيين يتبع المدير الطبى أو الادارى أو الاتنين ?/????ن QQQQ
يتبع المدير الطبى فنيا AAAA
أما اذا كان له شغل أخر أدارى مثل الموارد المالية و المخزون والشراء
.........فيتبع المدير الادارى
اما بالنسبه للجدول والاجازات للمدير الطبى حق التدخل أذا وجد أى خلل فى أدارة
والتدخلManpower
أذا تعارض مع جودة الخدمة المقدمة للمريض
شكرا كثيرا دكتوره الله يعطيكي الف عافيه
ردحذفالسلام عليكم
ردحذفمن فضلك دكتورة بالنسبة لبنوك الدم المركزية هل يلزم infection control officer+safety officer+ QM officer و باقي الofficers?
و ماهو الوصف الوظيفي لكل officer
الsections في بنك الدم سوف تقسم استقبال فحص متبرعين تبرع فصل فحص العينات و هل كل section يلزمها head ام يكفي supervisor واحد؟
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
ردحذفأما بالنسبة لل key persons فيلزم وجودهم على Organization chart وتطبيق عملهم من أول وجود القرار (بتعينهم ) الى الرسم الوظيف ........وكل شىء
أما بالنسبة للتقسيم هذا .....Local policy .....,
ولكن الافضل تحدد المهام .....لتحديد المسئولية ...أذا حصلت مشاكل (لاقدر الله )
فيكون هناك :
Donation area ........senior ........وهذة تقسم... Reception -physical examination -phlebotomy
Separation area .........Senior .
Immuno-hematology area.....senior
أو كما تشائين على حسب عدد الاستف و حجم العمل ......أهم شىء عن حدوث Root cause analysis .....
نعرف مين المسئول
سلام عليكم دكتورة....
ردحذفحضرتك انا بأحد مستشفيات المملكة وكنا بالفعل عملنا OC ووضعنا مدير المختبر اولا وتحته المدير الطبي للمختبر ...ولما جاءنا المقيم للسيباهي كانت له ملاحظة علي ذلك وطلب منا تغيير OCبحيث يكون المدير الطبي أولا وتحته مدير المختبر!!!!!
وهذا أيضا حدث مع مستشفي آخر بنفس المنطقة مع مقيم آخر للسيباهي!!!
فما الرأي الأصح؟؟ وشكرا جزيلا لحضرتك
هذا يعتمد على قرار المنشءه العليا لان مثلا مدير المستشفى أصدر قرار بتعيين (ٍس) وعليه فهو المدير وعذا لادخل لسباهى فيها ,فاذا كانت مؤهلات هذا المدير لاتغطى متطلبات سباهى ف(س) بيصدر قرار بتعيين (ص) مدير طبى وهذا شأن سباهى ....وبالتالى يكون س اداريا فقط وص فنيا
حذفواللى بيحدث عند وصول السرفير بيقوم (س) بأستقبالهم كشىء من الود .....ثم يسلمهم الى (ص) للتفاعل تماما مع السرفيير ..بل وأن العقد الذى يوقع عليه هو المدير الطبى (ص) وليس (س)