بسم الله الرحمن الرحيم 7110 (Change Control (New /Revised Process
اليوم هنتكلم علي معيار جديد ..حتي علي غالبيتنا وهو
Change Control
هنا بيحب سباهي ان يعرف كيفيه تعاملك في المتغيرات الطارئه عليك (بعد ماو ضعت الsystem )الخاص بيك من سياسات عمل ...والتي بالفعل تم السير عليها ثم...طرأ تغيير ...سواء
اولا:ادخال خدمه جديده (لم يكن معمول بيها )
ثانيا :تغيير ماهو قاءم بالفعل مثلا اكتشاف خطأ في سير العمل ...
اولا :دخول خدمه جديده
قد تكلمنا عنها واستوفينا حقها.....فمثلا (اختبار /جهاز جديد )وهذا بيبدأ من
اولا:request of new service ...وهذا تكلمنا عليه في Scope of service
ثانيا: مواصفات الاختبار ...فاكرين ......CLBB
ثالثا؛validation study والتي تنتهي ب validation report .......واعتقد ان جميعها قد تحدثنا عليها
ثانيا: النوع الاخر من change وهو تغيير في سياسه عمل معينه بالفعل انت مطبقها وماشي عليها
وهذه بتحتاج الي خطوات مدروسة ومكتوبة وتشمل الآتي: 8خطوات
١-preventive the root cause analysis
انك من البدايه اخترت الsystem عندك علي أسس علميه حتي لا تضطر الي التغيير ...........وبالتالي الاساس هو منع التغيير ..اذا احسنت الاختيار من الاول بمعني Prevent الChange
٢-identify change
بتحدد ماهو التغيير اللي حابب تغيره
٣- look at the impact of changes
ماهي الحكمه في التغييروالافاده
٤-crest a change request
بتكتب فيه طلبك والمعطياتك بالتغيير والاسباب ......هذا كله دور اي فرد في المختبر وحقه في التغير بل وفِي المنشئة
ثم يأتي بعد ذلك الموافقه علي التغيير وهو أساسا مسئوليه المدير الطبي .......فيقوم
٥-Asses the changes .وذلك علي حسب .evidence based medicine .......والعلم موافق علي هذا
٦-look for options ......يحاول الموازنه بين التغيير المطلوب وماهو قاءم (حتي يتجنب التغيير)
٧- change is approved or rejected .....وعليه بيتم رفض او قبول التغيير
٨-update the status according the accepted change .......ويوقع علي النموذج المقدم ومن ثم الأعلان علي التغيير والتدريب علي التغيير
ومن هنا يأتي سباهي ليري كل ماسبق ذكره مطبق علي ارض الواقع من اول
الاختبار الجديد وملحقاته
او تغييرفي سياسه وملحقاتها
تعليقات
إرسال تعليق