بسم الله الرحمن الرحيم Documents Control /Mangement System 8100

 
 
اليوم هنبدأ بتفسير نقاط طالما ذكرناها أنها مطلوبة من سباهى ألا وهى سياسات العمل والنماذج ...فمعظم المعايير يذكر فيها سياسات العمل والنماذج ...وعلية وضحت سباهى هذا الشابتر لضمان توحيد وظبط  الوثائق الا هو Document Control
 
 
 
 
 
وعلية طلب سياسه توضح فيها  ماهو النظام العام لضمان أنشاء وحفظ الوثائق بالمختبر
حيث أن كل سياسة عمل /نموذج بتمر بمراحل متتعدة:
 

A-Creation

 
 
1- أنشاء السياسة / أو النموذج (وهنتكلم عاى محتواهما بالتفصيل أن شاء الله  8200) من قبل الاشخاص المعتمدين
Prepared by
Review by
Approved by
 
2- تميز كل سياسة أو نموذج ب Contol Number معبر وواضح ولا يتكرر
3-,وضع تاريخ بدء العمل بالسياسة وتاريخ التعديل أو المراجعة (غالبا  ما يكون كل ثلاث سنوات  )
B- Distrabuation & Training  
حيث يتم حصر جميع السياسات (الافضل
 
  )  بما يسمى Master list
 
 ووجود ما يثبت أنه تم الاطلاع على السياسات (سيتم الحديث عنة بالتفصيل أن شاء الله )

C -Correcting/ Change Control   

أى طريق التعديل على السياسة قبل ميعاد المراجعة  أو أضافة  طلب أضافة سياسة جديدة (فى معيار قادم أن شاء الله 8400)

D-Archiving& Retention

وهنا بنحدد الطربقة التى يجب بها تمميز وأبعاد النسخ المعدله أو الملغاة من  السياسات أو النماذج والاحتفاظ بها بما لايقل عن خمس سنوات أو على حسب ماسيتم شرحة فى معيار قادم (باذن الله  )8500
 
 فى النهاية أحب أوضح الفرق بين   Record& Document
Document : هو سياسة ثابتة لا يدخل عليها تعديل يومى أوشهرى
Record/Form  :نموذج يملا بواسطة المستخدمين
 
 
)

 

 

 

 

 

 
 

 
 
 
 
 
 

 

تعليقات

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

بسم الله الرحمن الرحيم 7140 Method Validation

بسم الله الرحمن الرحيمTurn Around Time TAT 02400

بسم الله الرحمن الرحيم 7720 Critical Results Reporting