بسم الله الرحمن الرحيم Documents Control /Mangement System 8100
اليوم هنبدأ بتفسير نقاط طالما ذكرناها أنها مطلوبة من سباهى ألا وهى سياسات العمل والنماذج ...فمعظم المعايير يذكر فيها سياسات العمل والنماذج ...وعلية وضحت سباهى هذا الشابتر لضمان توحيد وظبط الوثائق الا هو Document Control
وعلية طلب سياسه توضح فيها ماهو النظام العام لضمان أنشاء وحفظ الوثائق بالمختبر
حيث أن كل سياسة عمل /نموذج بتمر بمراحل متتعدة:
A-Creation
1- أنشاء السياسة / أو النموذج (وهنتكلم عاى محتواهما بالتفصيل أن شاء الله 8200) من قبل الاشخاص المعتمدين
Prepared by
Review by
Approved by
2- تميز كل سياسة أو نموذج ب Contol Number معبر وواضح ولا يتكرر
3-,وضع تاريخ بدء العمل بالسياسة وتاريخ التعديل أو المراجعة (غالبا ما يكون كل ثلاث سنوات )
B- Distrabuation & Training
حيث يتم حصر جميع السياسات (الافضل
) بما يسمى Master list
ووجود ما يثبت أنه تم الاطلاع على السياسات (سيتم الحديث عنة بالتفصيل أن شاء الله )C -Correcting/ Change Control
أى طريق التعديل على السياسة قبل ميعاد المراجعة أو أضافة طلب أضافة سياسة جديدة (فى معيار قادم أن شاء الله 8400)D-Archiving& Retention
وهنا بنحدد الطربقة التى يجب بها تمميز وأبعاد النسخ المعدله أو الملغاة من السياسات أو النماذج والاحتفاظ بها بما لايقل عن خمس سنوات أو على حسب ماسيتم شرحة فى معيار قادم (باذن الله )8500
فى النهاية أحب أوضح الفرق بين Record& Document
Document : هو سياسة ثابتة لا يدخل عليها تعديل يومى أوشهرى
Record/Form :نموذج يملا بواسطة المستخدمين
تعليقات
إرسال تعليق